Pod pokroviteljstvom predsednice deželnega zbora Ilse Aigner in državnega ministra za gospodarstvo Huberta Aiwangerja so 20. maja 2022 v Münchnu že trinajstič podelili Bavarsko nagrado za srednje velika podjetja izjemnim bavarskim podjetjem iz vseh panog.

Poleg državne nagrade »Bayerns Best 50« velja Bavarska nagrada za srednje velika podjetja za najpomembnejše priznanje za srednje velika podjetja v Svobodni državi Bavarski. Podjetje ept GmbH je kot »skriti prvak« žirijo prepričalo s svojo prihodnjo uspešnostjo. Trojna nagrajenka
nagrade »Bayerns Best 50« se tako pridružuje skupno 41 srednje velikim podjetjem, ki so od leta 2007 prejela to nagrado za svojo vzorno vlogo ter kot steber družbe in bavarskega srednjega podjetništva.

Podjetja so bila s to nagrado nagrajena predvsem za svojo sposobnost prilagajanja prihodnosti.
Merila za to so bila visoka inovativnost, odpornost na krize, trajnost gospodarskega uspeha, prevzemanje družbene odgovornosti, okoljska trajnost, izrazita usmerjenost v stranke ter sodobna kadrovska politika podjetja.
»Bavarska nagrada za mala in srednja podjetja se podeljuje podjetjem, ki z nekonvencionalnimi pristopi premagujejo posebne izzive. S primerjavo med različnimi panogami se prepoznajo vrhunske dosežke, jasno izpostavijo inovativni pristopi, posebni dosežki pa se kot spodbuda za druge komunicirajo v mreži in zunaj nje,“ pojasnjuje prof. dr. Peter Steinhoff, profesor za poslovno vodenje in mednarodno upravljanje na Visoki šoli za uporabno upravljanje ter soorganizator nagrade.

Po mnenju žirije se družba ept GmbH, kot družinsko vodeno srednje veliko podjetje, usmerjeno v trajnostno rast, že dolgo izkazuje kot tehnološko vodilni ponudnik v globalni konkurenci. Tako je v vsakem četrtem avtomobilu po svetu vgrajena povezovalna tehnologija podjetja ept.

Podjetje posveča veliko pozornosti najvišji strokovni usposobljenosti svojih zaposlenih in vsako leto obsežno vlaga v njihovo izobraževanje in nadaljnje usposabljanje.
Da podjetje ept uspešno privablja lastne strokovnjake, kaže tudi nadpovprečno visoka stopnja usposabljanja, ki znaša 18 odstotkov. »Kot pomemben regionalni delodajalec se zelo zavedamo svoje družbene odgovornosti. Kdor pride v podjetje ept, lahko računa, da vlagamo v naše zaposlene v vsaki fazi in ponujamo privlačno delovno mesto s prihodnostjo. Od prvega pripravništva, prek usposabljanja, od zaposlitve do prevzema lastnih vodstvenih odgovornosti – pri nas vsakega posameznika spodbujamo in od njega zahtevamo največ. Vrhunska podjetja potrebujejo vrhunske zaposlene,“ pojasnjuje direktor podjetja ept Thomas Guglhör. V preteklosti je podjetje že večkrat dokazalo, da je sposobno premagati krizne čase, kot je bila nedavna pandemija koronavirusa, brez zmanjševanja števila zaposlenih in si vedno znova odpirati nove perspektive za prihodnost.

Tudi trenutne napovedi so obetavne: kot dobavitelj avtomobilske industrije je podjetje ept GmbH že pripravljeno na tehnološki prehod na električne pogone in avtonomno vožnjo ter pripravljeno izkoristiti nove priložnosti, ki jih to prinaša na tem rastočem trgu prihodnosti.
Na treh nemških lokacijah na jugu Bavarske zaposleni v podjetju ept uspešno delajo na razvoju in proizvodnji električne povezovalne tehnologije prihodnosti.

Nazaj na pregled člankov