Naš dolgoročni uspeh temelji na izjemni strokovni in socialni usposobljenosti naših zaposlenih, zato dosledno vlagamo v kakovostno usposabljanje. Z našimi vajenci in študenti dosegamo impresivno stopnjo usposabljanja, ki presega 11 %. Da bi ustvarili optimalne pogoje za učenje, od leta 2018 na lokaciji Peiting uporabljamo lastno, najsodobnejšo učno delavnico. Posebno ponosni smo na našo stopnjo zaposlovanja, ki letno presega 80 %, kar dokazuje, da mladim talentom ponujamo trajne perspektive v podjetju.

Več informacij

Za spodbujanje zdravja naših zaposlenih smo uvedli sistem upravljanja zdravja na delovnem mestu (BGM), ki vključuje raznolike ukrepe na ključnih področjih.
Za telesno kondicijo ponujamo subvencionirane športne tečaje, na katerih se naši zaposleni pod strokovnim vodstvom – od joge do hoje – lahko skupaj aktivno ukvarjajo s športom. Poleg tega spodbujamo zavesten način življenja s kuharskimi tečaji in svetovanjem o prehrani, ki ponujajo praktične nasvete za vsakdanje delo. Da bi ohranili tudi duševno ravnovesje, so na voljo delavnice za obvladovanje stresa ter notranji zaupanja vredni sogovorniki. Tako se pri nas gibanje, prehrana in sprostitev brezhibno dopolnjujejo.

Vsaki dve leti izvedemo anketo na lokacijah Peiting, Augsburg in Halblech-Buching. Vsak zaposleni je pozvan, da ne le oceni 16 različnih vprašanj, temveč tudi poda kvalitativne pripombe o posebnih prednostih in slabostih v našem podjetju. Rezultati ankete se analizirajo anonimno, predstavijo zaposlenim in se na koncu uporabijo kot pomembna podlaga za razvoj ukrepov za izboljšanje, katerih cilj je povečati zadovoljstvo zaposlenih v podjetju.

Za nas se odgovornost začne na lokalni ravni. Zaradi naše močne regionalne povezanosti kot družinskega podjetja nam je osebno pomembno, da pozitivno vplivamo na življenje v krajih, kjer delujemo. Spodbujamo lokalno sodelovanje z angažiranostjo, ki je prilagojena potrebam posamezne regije